10月19日，第六届“创客中国”北京市中小企业创新创业大赛暨“创客北京2021”创新创业大赛在京落幕，有研粉材所属公司康普锡威自主开发的新型低温无铅焊料项目在比赛中脱颖而出，荣获企业组100强、怀柔赛区第二名荣誉称号。 立足SMT行业面临的技术难题，项目团队发现传统无铅焊料合金存在熔点高、回流温度高的问题，会导致热敏元件损伤或引起PCB严重翘曲，降低终端产品的可靠性。此外，IC等热敏元件外部的封装材料是塑料等不耐温材料，若经过较高温度回流导致封装塑料老化或者分解，会对元件造成不可逆的损伤和失效，同时焊接温度高还会使得PCB板变形从而导致焊端开裂、中部焊点拉伸或挤压，在后期服役中存在较大的应力……
12月7日上午，康普锡威党支部召开换届选举大会。有研粉材党委副书记、纪委书记李联荣，有研粉材党委办公室副主任穆艳如参加会议。会议由康普锡威副总经理朱捷主持。 康普锡威党支部书记、总经理王志刚汇报了党支部三年来开展的工作、取得的成绩，指出存在的不足，并希望新一届支部委员会在有研粉材党委的领导下，进一步认清形势，明确责任，解放思想，开拓创新，以更加饱满的热情抓好各项工作。随后，大会以无记名投票方式进行差额选举，王志刚、张品、刘希学、朱捷、赵朝辉被选为康普锡威新一届支部委员。 李联荣同志代表有研粉材党委发表讲话，对新一届支委会提出要求。一是要旗帜鲜明讲政治，坚决贯彻落实习近平总书记关于本行业本领域……
12月7日至8日，有研粉材党委副书记、总经理贺会军到有研重冶宣讲党的十九届六中全会精神，并调研考察新建粉体材料基地项目建设情况。 贺会军以《深入学习贯彻十九届六中全会精神，推动有研粉材高质量发展》为题对重冶公司全体党员、青年骨干人员作专题党课，系统解读了十八大以来党和国家事业取得的历史性成就、发生的历史性变革，向与会人员介绍了有研粉材高质量发展历程和“十四五”战略规划情况。他指出，有研重冶应以学习贯彻党的十九届六中全会精神为契机，不断提高政治站位，统一思想，结合工作实际，切实把全会精神学习好、领会好、宣传好、阐释好、贯彻好、落实好，敢想敢干，结合本公司发展历程，以科技创新为突破，加快人才队伍……
工信部日前公布了第六批制造业单项冠军及通过复核的第三批制造业单项冠军企业（产品），有研粉材榜上有名，“先进铜基金属粉体材料”入选制造业单项冠军产品名单。 先进铜基金属粉体材料主要应用于粉末冶金、超硬工具、摩擦材料、催化剂、电碳制品、导电材料，其终端产品可广泛应用于汽车、高铁、机械、航空、航天、化工等诸多行业。 2016年3月，为引导制造企业专注于创新和提升产品质量，推动产业迈向中高端，带动中国制造走向世界，工信部开展制造业单项冠军企业培育提升专项行动。其中，制造业单项冠军包括单项冠军示范企业和单项冠军产品，须满足以下条件，包括：坚持专业化发展，市场份额全球领先，创新能力强，质量效益高，具有独……
有研粉材现整合旗下增材制造及高温特种粉体材料业务板块相关资源，新设立有研增材技术有限公司并实现独立运营。其中，有研粉材占股60%，康普锡威与钢研投资分别占股20%。 新设公司通过整合有研粉材下属康普锡威、有研合肥、粉末研究院的球形粉体制备技术、装备、人员团队等资源，重点开发、生产增材制造金属粉体材料，以及软磁粉末、MIM粉末、真空钎焊粉末等高温特种粉体材料产品，主要包括铝合金粉末、高强高导铜合金粉末、高温合金粉体材料等二十几种，可广泛应用于航空、航天、兵器、电工电子、船舶、汽车、通讯、核工业、腐蚀防护等多种领域。 增材制造又称“3D打印”，区别于传统减材制造方法，它基于三维模型数据对材料进行……
1月14日，有研集团党委委员、副总经理周旗钢到有研粉材宣讲党的十九届六中全会精神，同时带队开展有研粉材班子及班子成员综合考评工作。会议由有研集团纪委副书记赵洪军主持。有研集团综合考评组、公司领导班子成员、所属公司经营班子成员、各公司中层及以上人员、职工代表等参会，京外人员通过视频参加。 会上，周旗钢紧紧围绕学习贯彻习近平总书记在党的十九届六中全会上的重要讲话精神和《决议》全文，从切实将思想和行动统一到全会精神上、深刻认识党的百年奋斗重大成就和历史经验、从奋斗历史中汲取智慧力量，努力开创发展新局面三方面，深入阐释了学习贯彻党的十九届六中全会精神的重要意义和要求。他强调，有研粉材要深刻领悟有研集……
1月18日，有研集团2022年度工作会暨第七届职工代表大会第四次会议在怀柔科创园举行。会议通报表彰了有研集团2021年度获得全国荣誉称号的集体与个人，2021年度获得省部级奖励的项目，宣读了2021年有研集团先进集体、优秀团队、先进个人和优秀员工表彰决定，并进行了现场颁奖。有研粉材荣获2021年度“上市贡献奖”，所属公司康普锡威荣获“高技术产品贡献奖”。 2021年3月17日，有研粉材在科创板上市，开启了公司发展的新篇章。 2021年，有研粉材所属公司康普锡威完成了无铅焊粉生产技术一体化数字改造，大幅提升了产能与产品品质，在微细粉、钎焊粉、软磁粉等新产品开发方面，均取得进展，发挥了“专精特新……
3月25日，澳大利亚工程院院士吴鑫华一行访问有研增材开展交流合作。有研增材副总经理赵新明对吴院士一行的到访表示欢迎，陪同参观并举行座谈交流。 吴鑫华院士是澳大利亚国家轻合金研究中心主任、Monash大学教授、英国Birmingham大学教授、Rolls-Royce公司高级顾问，从事钛合金、钛铝金属间化合物、钛镍形状记忆合金、激光直接成形、快速原型制造、热等静压成形研究，是世界顶级金属材料及3D打印科学家，长期致力于航空材料和3D打印技术研究和产业化应用工作，是苏州倍丰激光科技有限公司的创始人。 吴鑫华院士一行先后参观了3D打印用高流动性铝合金粉末、高温合金粉末、钛合金粉末生产线，研发中心以及……
3月30日上午，綦江区副区长龚锐一行到有研重冶新建粉体材料基地项目建设现场，专题调研项目建设进度等情况。有研粉材副总经理、有研重冶执行董事兼总经理李占荣陪同调研。 龚锐一行听取了粉体材料基地项目基本情况、工作进度等。他表示，有研重冶自成立以来利税成绩明显，生产经营效果突出，为綦江区经济发展和高新区创建工作作出贡献。调研期间，他对建设现场边坡治理、道路修建、排水管网等事项进行现场办公，安排相关部门尽快完成落实，以保证项目建设进度满足投产节点需要。 綦江区工商联、工业园区、环保局等负责人，项目承建单位、监理单位及有研重冶项目负责人参加调研。
为保证公司环境和职业健康安全“两标管理体系”适宜性，4月1日，有研合肥开展体系宣贯及内审员培训。公司领导班子成员、中层人员及内审员参加本次培训。 本次培训由安环部进行授课，系统讲解了两体系标准的修立过程、原则及标准发展历史，对组织环境、风险和机遇的应对、策划、运行、考评和改进等内容进行了分析和交流，重点介绍了公司两体系程序文件及体系手册主要变化，并生动剖析相关企业案例，加深了员工对新标准的理解。 有研合肥总经理刘祥庆对此次培训进行总结，提出三点要求：一是全体员工要提高对环境、职业健康安全体系的认知，进一步推进“两标管理体系”稳步有序开展。二是各部门要以体系认证为契机，不断改善公司生产经营环境……
为进一步推动党史学习教育常态化、长效化，4月1日，有研粉材党支部以清明节为契机，瞻仰了神堂峪龙潭惨案遗址，在龙潭惨案纪念碑前悼念抗日战争时期遇难同胞。有研粉材党支部党员，入党积极分子参加此次活动。 令人震惊的“龙潭惨案”记载了日本侵华时期发生在龙潭的一段革命历史。1940年至1945年间，抗日斗争烽火在长城内外愈烧愈旺。敌人妄图隔离共产党及其领导下的八路军与百姓之间的血肉联系，制造“无人区”，达到消灭八路军的目的。1945年3月27日，日伪军把从大山里搜捕到的27名手无寸铁的老百姓赶到北京怀柔龙潭西南河滩，架起机枪集体屠杀,当场杀害15人。1995年,“龙潭惨案”遗址被命名为“爱国主义教育基……
为全面推进落实公司各项目标任务，4月1日下午，康普锡威举行了2022年度市场团队绩效合约签约仪式，同时公布了年度超额业绩激励办法。 该考核激励办法的目的是明确方向，分解年度工作任务，更是压实责任，保证人人肩上有指标、心中有动力。同时，此次签约也是优化产业发展市场化改革激励机制的一次探索和尝试，有利于完善以价值创造为导向的分配方式，聚焦挖掘和培养优秀人才，充分调动员工积极性与创造性，优化内部效率，抓牢市场机遇。 仪式最后，康普锡威总经理王志刚表示，2022年任务艰巨，但机遇与挑战并存，全体员工要坚定信心，强化竞争观念和担当意识，开拓进取、扎实苦干，为全面完成公司“十四五”目标奠定基础，为有研集……
为贯彻落实中共中央、国务院印发《新时期产业工人队伍建设改革方案》，学习领会有研集团党委组织召开产业工人队伍建设改革座谈会精神，推动有研粉材产业工人技能人才队伍建设，完善产业工人职业技能鉴定体系， 4月18日，有研粉材邀请有色金属工业人才中心副总经理王南一行，就有研粉材产业工人队伍建设、技能人才培养、职业技能通道设计、技能等级认定等事宜开展座谈交流。康普锡威总经理王志刚、有研合肥总经理刘祥庆参加会议。会议由有研粉材党委副书记、纪委书记李联荣主持。 会前，王南一行参观了康普锡威研发中心展厅及生产车间。参观结束后，王志刚与刘祥庆分别就康普锡威和有研合肥的基本情况、生产工序及关键岗位设置、生产工艺……
4月12日至13日，有研粉材团委联合公司科技发展部举行申报有研集团青年基金项目内部预审会，13位申报人参加答辩，项目包揽自由探索、拓展研究、技术革新与管理创新共四类。 有研科技集团有限公司青年基金是为提升青年基本能力及综合素质设立的基金，旨在帮助具有发展潜力和创新能力的青年，通过承担基金项目培养发现问题、独立思考、解决问题、归纳总结与对外交流的能力。 此次预审会采用线上线下结合的方式，邀请了有研粉材八位有丰富科研、生产及管理经验的专家领导进行指导。项目申报人对项目研究背景及意义、研究内容及主要研究路线、主要创新点、预期技术指标、经费概算等内容以PPT形式进行详细汇报。专家们则对每个项目提出有……
5月份，山东省滨州市工业和信息局公布了2022年度滨州市“专精特新”中小企业名单，有研粉材所属公司山东康普锡威新材料科技有限公司榜上有名。 目前，康普山东已具备多条离心雾化制粉设备，锡基合金粉体年产销量大于1500吨，在微电子互连焊料领域具备自有技术研发实力和质量保障体系。 “专精特新”，即专业化、精细化、特色化、新颖化的中小企业，这些企业都拥有各自的“独门绝技”，在产业链上具备一定的话语权，在细分领域建立了竞争优势。截至目前，有研粉材共有3家“专精特新”企业。2019年，康普锡威入选工信部专精特新“小巨人”企业；2021年，有研合肥入选安徽省“专精特新”中小企业；2022年，康普山东入选滨……
6月1日，重庆市经信委公布2022年重庆市“专精特新”中小企业名单，有研重冶名列其中。 有研重冶对照重庆市经济和信息化委员会关于组织开展市级“专精特新”中小企业申报工作相关文件要求，经重庆市綦江区经信委进行真实性审核推荐、第三方机构评审、重庆市经信委申报公示等层层程序，进行申报。 有研重冶拥有各类国家专利33项，其中发明专利26项。电解铜粉、铁青铜复合粉是重庆市名牌产品，铁青铜复合粉、高性能微氧铜粉是重庆市高新技术产品。公司通过了ISO9001:2015质量管理体系，GB/T29490-2013知识产权管理体系认证， 获高新技术企业认定，其粉末冶金技术中心为重庆市级企业技术中心。“高速列车刹……
近日，有研合肥通过ISO45001:2018职业健康安全管理体系认证，标志着公司在职业健康安全管理方面得到进一步完善，相关管理制度更加科学化、规范化和制度化，有利于提高公司整体管理水平。 ISO45001:2018职业健康安全管理体系的建立，将有助于公司建立科学、有效的职业健康安全绩效管理手段，预防职业病危害、保护劳动者健康、增强员工安全生产意识、确保生产安全及防范运营风险。 下一步，公司将继续推进质量、环境、职业健康安全管理体系，做深做细相关管理工作，把安全、健康的理念贯穿于生产经营的每一个环节，提高公司的抗风险和综合竞争力，实现公司的高质量发展。
日前，有研集团高技能人才创新工作室和先进班组评审团赴康普锡威和有研增材开展中期检查。有研集团工会创新工作室和先进班组评审领导小组组长朱晓东主持会议。 会上，有研粉材党委副书记、纪委书记、工会主席李联荣介绍了有研粉材创新工作室和先进班组创建整体情况。他指出，有研粉材党委认真贯彻落实集团产改五周年座谈会议精神，积极推动产业工人队伍建设，2022年新建金属粉末先进制备技术创新工作室，新建电子浆料先进班组、增材粉体生产先进班组、水雾化先进班组、电解先进班组。 会上，创新工作室领衔人温余苗，先进班组班组长张焕鹍、张金辉分别汇报了创新工作室和班组建设情况并回答评委问题。评审小组认真听取汇报、检查相关材料……
9月9日，有研粉材举办2022年新员工入职培训，30余位新员工通过现场或线上方式参加。此次培训旨在深入贯彻落实有研粉材人才工作会议精神，帮助新员工加深对公司的了解，做好角色转换，更好地适应和融入工作环境。 此次培训包括思政教育课，有研粉材历史、概况及“十四五”规划介绍，科技创新政策解读，安全教育，员工职业生涯规划共五部分内容。 课上，党委书记、董事长汪礼敏讲授《以史为鉴，开创未来——专注做好一件事》思政教育课。他首先代表有研粉材全体员工对新员工的加入表示欢迎，随后讲述了有研粉材的概况和历史，并结合自身职业经历及体会，寄语粉材青年要专注于做好一件事情，坚定理想信念，立足本职岗位，扎根基层一线，……
9月7日，有研粉材举行第二届“知崇杯”职工运动会羽毛球比赛颁奖仪式。此次比赛设男子单打、女子单打、混合双打三个项目，在京公司共80余名羽毛球爱好者参赛，联袂上演一场场精彩绝伦的比赛。经三轮角逐，潘旭获男单项目冠军，王蕊获女单项目冠军，潘旭、班丽卿获混双项目冠军。 此次比赛丰富了职工业余生活，增进了同事间友谊，有助于营造和谐奋进的文化氛围。