有研粉末新材料股份有限公司(简称:有研粉材)成立于2004年3月,是由中国有研(隶属国务院国资委的中央企业)控股,专业从事有色金属粉体材料的设计、研发、生产和销售,是国内铜基金属粉体材料和锡基焊粉材料领域的龙头企业。 有研粉材坚持以技术创新驱动发展,拥有较强的科技创新能力,先后设立了北京市金属粉末工程技术...
为了更好地适应国家创新驱动战略,积极布局高精尖产业发展,2019年3月15日,北京有研粉材新材料研究院有限公司成立,围绕有研粉材集团发展主业,坚持“绿色制造”“智能制造”理念,积极构建技术领域和产品体系,为公司的高质量发展保驾护航。 研究院拥有教授级高级工程师12名,高级工程师10余名。有研粉材集团先后承担了国家科技重大专项、国家科技支撑计划项目、科技部国际合作项目、863项目和北京市科委重大科技项目等30余项,获得国家科技进步二等奖1项,省部级成果奖10余项,授权专利100余项,发表高水平学术论文100余篇。

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《粉末冶金制品制造工》国家职业技能标准初审会在有研粉材召开

时间:2023-03-31
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       3月28日,《粉末冶金制品制造工》国家职业技能标准初审会在有研粉材北京总部召开。人社部职业技能鉴定中心职业分类与标准处二级调研员张灵芝;有色金属行业职业技能鉴定指导中心、有色金属工业人才中心技能鉴定部副经理张铮,主管陈昪;有研粉材党委副书记、纪委书记、工会主席李联荣,标准编写组代表、标准审定组专家等参会。

       李联荣对远道而来的专家及领导表示欢迎,他介绍了有研粉材的产业发展历程、粉末冶金相关工艺技术,以及作为本次国标的主要起草单位组织编写的基本情况。他表示,有研粉材将严格依据专家评审意见进行完善,高质量推进《粉末冶金制品制造工》职业技能国家标准的编制与发布,满足粉末冶金行业领域技能人才培养、评价的需要。

       张灵芝对标准编制起草单位所做的工作给予高度肯定,她表示,国标的开发对技能人才评价工作有着重要引领作用,对技能人才培养、人力资源市场发展、从业人员素质提高至关重要。张灵芝对标准初审提出三点要求,一是标准内容要科学、规范,要以职业分类大典为依据;二是国标编制过程中要严格按照《国家职业技能标准编制技术规程》要求,以职业活动为导向,以职业能力为核心;三是要从技能人员的角度出发制定标准内容,确保职业标准遵循整体性、等级性、规范性、实用性、可操作性的标准编制五大原则。

       张铮希望与会专家能深刻认识国家职业技能标准对技能人才评价工作的深远影响和重要意义,要按照国标编制技术规程,结合行业发展特点,综合各企业标准实践运用的经验,站在促进行业高质量发展的角度,严谨科学地审定标准内容。

       随后,编写组代表汇报了标准的基本内容,与会专家们结合行业发展特点,逐条审定标准预审稿,形成了专家评审意见及会后修订稿。

       3月29日,与会专家参观了所属公司康普锡威、有研增材的生产车间、研发中心和实验室等。

       此次标准初审会的顺利召开,标志着标准编制工作取得了阶段性成果,为粉末冶金领域国家标准发布奠定科学基础,将进一步推动粉末冶金领域技能人才培养。